Методы оценки удовлетворенности персонала и материальное стимулирование работников
Для постоянного поддержания высокой произвольности любого предприятия важно, чтобы все его сотрудники были довольны условиями работы в компании. Многие руководители игнорируют этот аспект, что отражается на достижении целей фирмы. Часто приходится сталкиваться с тем, что менеджеры и начальство […]