За всю историю человечества в обществе всегда наблюдалось немало наставников, которые в разные времена назывались по-всякому, но их деятельность, необходимость, важность, были примерно на одинаковом уровне. Роль коуча мог исполнять шаман, старейшина, учитель или другой человек, обладающий лидерскими качествами, опытом и небывалой мудростью. Сейчас к этим характеристикам стоит добавить также креативность, нацеленность на результат и побуждение к действию. Важно понимать, что наставник не должен решать проблемы тех, кто к нему обращается, а обязан рассказать и объяснить все варианты, чтобы человек самостоятельно разобрался в ситуации.

Определение коучинга

В наше время коучи являются очень ценным ресурсом, способным обеспечить существенную помощь в выполнении разных задач. Коучинг – это отличный вариант взаимодействия между наставником и учениками, во время которого первый помогает раскрыть потенциал и увеличить производительность. Также стоит выделить следующие функции:

• наставник помогает выполнять привычную работу с максимальной эффективностью и моральным удовлетворением;
• коуч способен повысить компетентность, расширить область интересов и увеличить возможность выбора;
• хороший учитель ясно дает понять, что финансовая грамотность, планирование и анализ являются основными факторами успешной деятельности в любой сфере.

Если говорить в общем, то коуч помогает ученику стать тем, кем он желает быть. Звучит очень пафосно, но определение полностью соответствует реальности. У многих термин «коучинг» ассоциируется только со спортом. Это не совсем так, ведь в последние годы коуч (тренер) считается профессией, востребованной и нужной во многих сферах жизнедеятельности. Первые наставники начали появляться в бизнесе, после чего их стало немало в области здоровья, любовных и семейных отношениях, обучении и многих других направлениях.

Однако не стоит думать, что коучинг – это обычные курсы на определенную тематику. Совсем нет, ведь наставник считается партнером учеников и помогает в обучении, а не учит их. Это существенная разница, ведь человек может без проблем направиться к своей цели, развиваться и стремиться к успеху в индивидуальном ритме, но с поддержкой профессионала. Для наставника важен большой потенциал и мудрость, а тонкости разных сфер жизнедеятельности ему знать совершенно необязательно. Коуч должен помочь клиенту найти ответы на существующие вопросы самостоятельно, ведь каждый обладает определенными знаниями, опытом и умениями, просто не знает, как осуществлять все наиболее эффективно.

Полезная статья. Как заработать онлайн, если ничего не умеешь

Процесс взаимодействия наставника и ученика называется «сессией». Это своеобразная дружественная коллективная встреча или индивидуальные занятия тет-а-тет с определенным человеком. На сессии коуч старается внимательно выслушать проблемы учеников и нередко задает дополнительные вопросы, чтобы уточнить детали и помочь найти решения для достижения различных целей. Иногда клиент сам не понимает, как все просто, и обычное общение достаточно часто заканчивается с пользой. Если желания самосовершенствоваться нет, а человек пришел к коучу за тем, чтобы тот самостоятельно решил проблемы, то эффекта никакого не будет.

Обычно положительный результат сессий виден сразу по нескольким направлениям. В первую очередь появляется больше уверенности в своих силах, а также достаточно серьезным показателем считается достижение моральной устойчивости. То есть, простыми словами, человек приходит к наставнику за советом и получает много полезных рекомендаций, способных повысить уровень жизни. Казалось бы, как удается помочь без каких-либо действий? Однако все реально, и польза коучинга доказана неоднократно на практике.

Кому и для чего требуется коучинг

Сейчас уже представлено достаточно много разных видов коучинга. Каждый из них отвечает конкретным потребностям и даже сферам жизнедеятельности. Чтобы рассмотреть пользу и эффективность личного наставника, стоит обратить внимание на следующую классификацию этого процесса:

• бизнес;
• карьерное развитие;
• лайф-коучинг;
• семейные, любовные отношения.

Это только самые основные разновидности коучинга, которых на самом деле намного больше, и они продолжают появляться еще. Такой вид обучения обозначает направленный разбор разных вопросов и проблем, чтобы достичь определенной цели, и напоминает деловые, профессиональные отношения. Стоит более подробно рассмотреть разновидности коучинга, чтобы понять особенности подобного классифицирования.

Преимущества бизнес-коучинга

Этот вид наставничества помогает руководителям и целым организациям достичь лучших результатов в бизнесе. Благодаря полезным советам предприниматели способны повысить эффективность и результаты деятельности организации. Важно понимать, что направление бизнес-коучинга совершенно разнообразное – начинается процесс с определения цели и миссии, а заканчивается созданием стратегии развития лидерских качеств, командной работы и налаживанием организационной культуры.

Хороший тренер способен показать любому руководителю, как разные стили управления могут повлиять на производительность, и откорректировать применяемую стратегию. Сотрудников же коуч настраивает на создание положительной рабочей среды и направляет на достижение оптимальной продуктивности. Бизнес-коучинг чрезвычайно важен для всех бизнесменов, которые:

• желают увеличить продуктивность фирмы и персонала в частности;
• хотят осознать, какие меры нужно принимать для повышения эффективности и финансовых результатов;
• требуют непредвзятую оценку ведения бизнеса, чтобы обнаружить недостатки и преимущества, которые помогут обойти любой недочет;
• не могут справиться с кризисом и плохо реагируют на существенные рыночные изменения.

Также нередко руководители отправляют сотрудников на разную профессиональную подготовку для улучшения результатов. Но так как это не всегда дает нужный результат, дополнительно прибегают к услугам бизнес-коучей. Это не простые тренинги, а совместная работа с клиентами, которая направлена на повышение эффективности ведения деятельности. Все проводится в комфортном формате, а тренер старается наладить дружеские отношения с каждым клиентом.

Бизнес-коуч общается на равных с клиентом, правильно ставит цели, пытается найти потенциал у каждого и активизировать ресурсы для достижения правильного результата. В таком формате работы нет навязывания личных мнений и идей, чтобы решить определенную проблему. Задача коуча состоит не в обычном восприятии информации и вынесении вердикта. Специалист задает много вопросов, слушает и дает лишь небольшие подсказки, которые наталкивают ученика на правильный путь. В итоге удается увеличить эффективность ведения бизнеса, а весь скрытый потенциал позволяет добиться лучших результатов.

Статистика свидетельствует, что бизнес-коучинг позволил повысить производительность труда, а руководители начали более эффективно управлять временем и персоналом в целом. Это существенно улучшило результаты деятельности и как итог – отличная прибыль, удовлетворенность своей работой и сотрудниками.

Карьерный коучинг

Главный принцип указанного вида коучинга заключается в помощи принятия решений, которые касаются осуществления трудовой деятельности. Когда клиент имеет поддержку, ему удается найти работу, которая нравится и о какой всегда мечтал, выделить карьерные цели и не терпеть нелюбимый офис, приносящий не только мало положительных эмоций, но и денег. На нашем сайте есть немало интересных вариантов, где возможно заработать. Все они собраны в этом разделе.

Карьерный коуч предоставляет качественные психометрические тесты, позволяющие побольше узнать об особенностях личности, ее желаниях и выделить сильные черты характера. Это достаточно популярная практика, которая пользуется спросом во многих странах мира.

Главный принцип карьерного коучинга состоит в осознании проблемы и начале изменений в лучшую сторону. Важно начать с ответственности, принимать верные решения и сделать все для выполнения установленных задач, что позволит чувствовать себя удовлетворенным и свободным. Каждый без проблем может добиться наилучших результатов, когда есть четкое понимание своих желаний, поставленных задач и мотивация.

Работа с карьерным коучем осуществляется по достаточно простой схеме:

• постановка карьерных целей по мере важности;
• анализ ситуации, которая наблюдается на определенный момент;
• мозговой штурм для поиска хороших идей и новых вариаций продолжения карьеры.

Далее клиент решает, какой вариант развития будущей деятельности ему подходит, чтобы удовлетворить не только финансовые, но и в первую очередь моральные потребности. После этого карьерный коуч помогает составить план действий, а также проанализирует все дополнительные вопросы, которые связаны с работой мечты клиента. Самое важное, что коучинг помогает развить уверенность в себе, а это почти половина результата.

Лайф-коучинг

Кроме работы и поиска дела мечты, а также его развития, есть лайф-коучинг, который помогает добиться личных целей в жизни. Сюда относится целостный подход, который определяет зависимость сфер жизнедеятельности и их влияние друг на друга. Если говорить простыми словами, то избавление от определенных проблем в личной жизни может привести к улучшению настроения, здоровья и продуктивности на работе.

Коуч старается оценить нынешнюю удовлетворенность разными сферами жизнедеятельности и тщательно разрабатывает стратегию развития клиента. Сюда относится то, чего хочет достичь человек, какие меры для этого предпринимал ранее и что необходимо в будущем для исправления ситуации. Сложно поверить, но лайф-коучинг помогает существенно повысить уверенность в свои силы, чтобы принимать верные и эффективные решения в абсолютно любой ситуации.

Особенно полезен такой вид коучинга для людей, которые:

• желают поменять жизнь к лучшему, прилагают очень много усилий, но без видимого результата;
• чувствуют, что способны на большее, но особых успехов нет;
• имеют четкие цели, но побаиваются выполнять решающие действия и нуждаются в поддержке.

Особенно лайф-коучи помогают уменьшить количество стрессовых ситуаций и установить четкие грани между работой и личной жизнью, достигая важного баланса в этом.

Коучинг семейных и любовных отношений

В этом случае клиенту при помощи профессионала удается наладить отношения в семье и с окружающими. Такой коучинг достаточно важен для всех и бывает индивидуального, а также группового типа. В первом случае решаются только личные вопросы, которые клиент не хотел бы придавать огласке. Групповые занятия проводятся с разными людьми, но которые находятся в определенных отношениях. Когда решается семейная проблема, то других клиентов в аудитории не должно присутствовать.

Этот коучинг помогает лучше узнать себя и текущие отношения, а также найти все правильные решения по преодолению трудностей, чтобы двигаться вперед, а не портить все дальше. Также этот вариант помогает:

• улучшить отношения в браке, помочь всем, кто долгое время не может создать семью или завести друзей;
• наладить контакт с коллегами по работе, избавиться от излишней скромности и нерешительности;
• оживить дружбу, брак или партнерские отношения.

Преимущества лайф-коучинга по достоинству оценили те люди, которые имели трудности в налаживании дружбы. Иными словами, доверительные отношения умеют создавать далеко не все. Именно лайф-коучинг способен исправить эти недостатки.

Как выбрать отличного коуча для собственного развития и какие результаты доступны после сотрудничества

Многие стремятся выбрать только профессионалов, которые имеют разные сертификаты о прохождении курсов обучения у известных личностей, достигших успехов в коучинге. Но это далеко не всегда означает, что специалист все знает, умеет и способен научить этому клиентов. Главное — обратить внимание на отзывы о его работе, а также рекомендации довольных людей, уже прошедших полный сеанс коучинга.

Большинство профессионалов предоставляют первую бесплатную сессию для знакомства и предоставления личных достижений. Это не должна быть акция самопиара, а обычная дружественная беседа, на которой многим удастся понять, на что способен коуч и действительно ли нужны его услуги.

Профессионал начинает знакомство со своего “портфолио” – личной информации, данных об образовании и объяснения направления, с которым он работает. Конечно, есть универсальные коучи, но лучше все-таки обращаться к узконаправленным специалистам, способным предоставить отличные результаты. Важно выбирать профессионала, который умеет слушать и на высоком уровне задавать вопросы — ответы на них должны подталкивать клиента становиться лучше и решать имеющуюся задачу. Специалисту нужно доверять и открываться. Но далеко не каждый коуч оказывается дружелюбным, и очень часто дилетанты просто хотят заработать на доверчивых людях, просто отвечая на вопросы универсальными ответами.

Не нужно торопиться с выбором профессионала. Стоит внимательно поискать хорошего коуча, репутация которого говорит сама за себя. Следует познакомиться сразу с несколькими наставниками, и даже начальное общение может продемонстрировать – тот ли это человек или нет.

Что касается результатов, которые может иметь клиент после общения с коучем, то они, с одной стороны, не являются самыми заметными, но все же достаточно определяющие. Профессионал помогает повысить уверенность в своих силах или попросту найти ее и развить, что позволит добиться отличных результатов в любой сфере жизнедеятельности. Уже после первых сессий коучинга клиенты чувствуют приятные изменения и достигают успеха в разных направлениях деятельности.

Очень важно для каждого найти занятие по душе, которое будет приносить моральное удовлетворение. Именно тогда результаты работы намного улучшатся, как и оплата труда. Поэтому коучи выделяют сильные стороны, таланты и скрытые возможности, а клиент понимает, что достичь высоких результатов или даже начать какое-то дело с нуля совершенно не страшно.

Развитие коучинга в России

Обилие новых профессий теперь наблюдается не только в онлайн-сфере. Иногда просто обновляются названия, за чем не всегда успевают уследить многие люди. Коучинг не является определенными курсами, как некоторые уже успели подумать. Это нечто большее, ведь наставники становятся не обычными преподавателями, а налаживают дружественные отношения со своими учениками.

В России рынок коучинга не сильно развит, но расширяется с большой скоростью. Даже во время кризиса популярные наставники находят себе работу, а востребованность имеется и среди крупных компаний. Чем же объясняется подобная популярность? Еще несколько лет назад коучинг пользовался большим спросом среди руководителей и топ-менеджеров. Сейчас тенденция не поменялась, но умные и грамотные начальники видят пользу этой услуги и при использовании наставников для рядового персонала.

Больше всего российские компании решают при помощи коучинга определенные бизнес-задачи, после чего внимание уделяется развитию сильных сторон персонала. Нередки случаи использования коуча для адаптации руководителей или специалистов на новое рабочее место. Главная особенность процесса в том, что заказчик и клиент в коучинге, это не всегда одно и то же лицо.

Как можно повысить эффективность сотрудничества с коучем

Все варианты, которые используются для улучшения эффективности сотрудничества с коучем, описывать можно очень долго. Естественно, самым важным стоит отметить желание: работать, исправляться, улучшать результаты деятельности, самосовершенствоваться. Но также среди главных критериев выделяются:

1. Готовность брать на себя ответственность. Даже когда желание минимальное, хороший коуч сможет переубедить клиента и прибавить ему мотивации. Но насильно этого делать никто не будет, ведь наставник не обязан предлагать готовые решения, а работает для того, чтобы клиент самостоятельно понял, где и что нужно улучшить для получения идеального результата.
2. Дружеские отношения. Мало кому нравится, когда на него кричат или просто указывают, что делать. Профессиональный наставник не занимается этим и старается внушить доверие своими советами и действиями. То есть, специалист пытается просто подружиться с клиентом и выслушать его, предоставляя качественные рекомендации по разным вопросам. Важно понимать, что универсальный коуч – это, скорее, миф, ведь таких наставников очень мало. Большинство работает в определенном направлении, разрабатывая наиболее подходящие и работающие схемы для решения разных жизненных ситуаций.
3. Понимание процесса. Между коучем и клиентом должен быть ясный контакт, который очень важен для получения хорошего результата. Если человек не понимает, что от него хочет наставник или попросту нет совершенно никакого желания меняться, то не будет ни понимания, ни дружественных отношений. Таким образом, сессии будут проведены безрезультатно.

Только огромное желание что-то изменить и улучшить в своей жизни позволяет добиваться прекрасных результатов. Это очень важно, ведь никакой коучинг не поможет тем, кого устраивает нудная работа, стандартный график и ожидание заработной платы от конкретного числа к числу.

Польза виртуального коучинга

Стремительное развитие современных технологий существенно улучшило жизнь человека и упростило ее. Виртуальный коучинг считается достаточно интересным решением, но пока мало кто может всецело объяснить его пользу. Все из-за того, что личный контакт в аудитории или определенном заведении дает лучший эффект. Человеку можно рассказать все, что тревожит, посмотреть на его эмоции, согласиться или отказаться от его советов. Но в целом сделать все можно и по интернету, ведь сейчас скорость соединения большая, а камеры передают качественное изображение без искажений, “квадратов” и битых пикселей.

Однако коучу сложно работать в онлайне с группой людей. Также мало кто будет платить большие деньги за консультации по интернету, ведь можно и самому почитать достаточно нужной информации в свободном доступе. В России виртуальный коучинг пока вряд ли станет популярным, но в зарубежных странах востребованность имеется, хоть и не очень большая.

Как стать коучем

Любой вид коучинга помогает повысить результаты деятельности и приносит пользу многим людям. Но также некоторые интересуются и обратной стороной деятельности. Действительно, все ли могут быть наставниками для других? Большинство людей считает, что стоит лишь быть успешным в определенном деле и можно передавать опыт остальным. Это не совсем так, ведь задача коуча заключается в возможности помочь клиенту раскрыться и добиться лучших результатов, а не рассказывать веселые истории о личных достижениях.

Чтобы стать отличным наставником, нужно:

• быть коммуникабельным, креативным, смелым;
• выработать эмоциональную стабильность;
• ни в коем случае не бояться публики и не рассказывать что попало, лишь бы заинтересовать аудиторию;
• всесторонне смотреть на разные ситуации;
• постоянно саморазвиваться и требовать этого от клиентов.

Успешный коуч любит помогать людям и всячески поддерживает их, чтобы все достигли наилучших результатов. Остальные стараются просто получить как можно больше прибыли, предлагая крайне «эффективные» советы и рекомендации «всего за пару долларов». Подобные предложения лучше исключить, ведь это, скорее всего, мошенники, а информация может присутствовать, но в общих фразах, без конкретики, дельных решений и проверенных данных.

Чтобы стать хорошим коучем, важно также помнить и придерживаться следующих правил:

1. Каждый человек что-то умеет и может. Не существует неправильных людей, которые годятся только для лежания на диване. Даже граждане с ограниченными возможностями стараются зарабатывать и достигать своих целей, что уже говорить о физически здоровом населении.
2. Все действия должны осуществляться с положительными намерениями. Никаких незаконных методик, наставлений и советов.
3. Человек постоянно меняется, как и его желания, требования, принципы. Важно внимательно относиться к чувствам клиента и дополнительными вопросами подталкивать к вынесению правильного решения в любой ситуации.

Профессиональный коуч способен выбрать наилучший вариант из возможных. Самый важный навык успешного наставника – поддержка клиента и направление его действий, знаний, умений в нужное русло. Хороший специалист не будет рассказывать, какой он крутой и сколько всего достиг, а вкратце оповестит аудиторию о достижениях и приступит к общению с людьми. Чтобы стать успешным коучем, важно обладать огромным эмоциональным интеллектом, относиться с уважением к любому человеку и уметь заинтересовать.

С такими специалистами общаться намного проще, и любой подтвердит это. Отличный коуч всегда идет навстречу, старается выслушать проблемы каждого, проявляет сочувствие и имеет прекрасные навыки по построению отношений.

Заключение

Профессиональный коучинг является очень полезным видом деятельности, который создает бесценное пространство для улучшения и развития. Наставники не решают вопросы и не стараются научить чему-то. Они предлагают нечто большее – дружескую атмосферу, приятные беседы и разговоры, которые на самом деле приводят к существенному улучшению навыков человека и желанию стать намного лучше. Это очень важный момент, который уже успели оценить многие. Тем более, что профессия коуча достаточно перспективная и в России находится на стадии развития. Сертифицированные наставники уже сейчас получают от 5 до 50 тысяч рублей за час, что считается прекрасным доходом. Поэтому стоит обратить внимание на коучинг и выделить для себя необходимость в нем, преимущества и возможность самому стать тренером для других.